Responsable Métrologie

Emplois-types regroupés dans ce métier-repère

Responsable métrologie et qualification des équipements
Mission générale
Le/la Responsable Métrologie accompagne et coordonne le déploiement des outils de métrologie et gère le parc d'équipement. Il/elle encadre une unité dédiée à la métrologie et manage une équipe composée de techniciens.
Activités principales
  • Définition des bonnes pratiques de mesures dans l’entreprise.
  • Définition des besoins métrologiques en fonction des activités et des exigences normatives.
  • Gestion et optimisation de la gestion du parc d’équipements (équipements du laboratoire, appareils d'analyse et matériels d'étalonnage, matériels informatiques et logiciels de contrôle des appareils…).
  • Mise en œuvre de plan d'évaluation pour garantir la fiabilité des résultats de mesures et satisfaire aux exigences métrologiques.
  • Assure l’amélioration continue du système de management de la mesure et participe à l’optimisation des coûts (évolution des normes et critères de contrôles).
  • Organisation, coordination et contrôle des interventions des techniciens (opérations d'étalonnage, contrôle des équipements/matériels/appareils utilisés, suivi et aide technique aux utilisateurs….).
  • Pilotage des sociétés de sous-traitance (installateurs, entreprises de maintenance et d'entretien des appareils suivis métrologiquement).
  • Participation à la rédaction du cahier des charges pour l'achat, la maintenance et l'entretien des appareils.
  • Formation et information des équipes concernées à l'utilisation des équipements (mode d'emploi, fiche de suivi…).
  • Gestion et suivi du budget de l'unité de métrologie.
  • Réalisation de la veille technologique et règlementaire.
  • Management et animation de l'équipe de technicien en métrologie.
Environnement
Rattachement hiérarchique : Responsable Qualité ou Directeur de la qualité.
Accès Métier
Diplômes:
Bac+3 à 5 dans un domaine Technique ou Scientifique.
Formation complémentaire en métrologie.
Compétences attendues
Connaissances - savoir
Très bien connaître les équipements et appareils de mesure (Fonctionnement, règles d'utilisation, d'entretien, maintenance, de sécurité...)
Très bien connaître les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Très bien connaître l’environnement de la métrologie (organisation, référentiels, vocabulaire, enjeux...)
Maîtriser les outils et méthodes de prévention des risques
Compétences comportementales - savoir-être
Savoir faire preuve de rigueur et de méthode dans le suivi de son activité
Savoir faire preuve de réactivité décisionnelle dans des situations à forts enjeux
Être force de proposition d'actions correctives ou de solutions d'amélioration
Capacité à être en veille des évolutions techniques, réglementaires et normatives
Etre à l'écoute active de ses différents interlocuteurs en interne et en externe
Compétences opérationnelles - savoir-faire
Maîtriser les méthodes et outils de mesure et de métrologie (règles d'étalonnage, statistiques, méthode analytique, processus de mesure et incertitudes de mesure et capabilité associées …)
Maîtriser les techniques de gestion de projet (expression des besoins, cahier des charges, planning…), les bases de gestion financière et les différents outils associés.
Maîtriser les techniques de Management d'équipe et de projet
Animer, mobiliser et coordonner une équipe
Capacité à organiser et prioriser un plan d'actions nécessaire à son activité (répartition des activites,planning, allocation de ressources, moyens)
Connaître les bases des techniques d'animation de formation
Capacité d'analyse, d’interprétation et d’exploitation des résultats
Faire preuve de facilités de communication pour assurer l’interface avec les interculteurs multiples internes/externes
Evaluer la conformité technique des matériels, équipements et services des fournisseurs et des sous-traitants
Savoir faire preuve de rigueur et de méthode
Elaborer et suivre un budget et les retours sur investissement
Maîtriser l’anglais courant - lecture, rédaction et animation de réunions
Secteurs d'activité
Médicament et réactifs vétérinaires
Technologies médicales et dispositifs médicaux
Diagnostic In vitro
Activités parapharmaceutiques et cosmétiques
Mobilité
Mobilité transversale: Responsable qualité.
Evolution: Avec formation et expérience complémentaire: Directeur qualité.
Tendances d'évolution du métier
Le renforcement des enjeux de fiabilisation du niveau de qualité à toutes les étapes de la chaîne de valeur, et ce dès la R&D, impose une filière Assurance Qualité structurée et performante. Ainsi, les acteurs de l’assurance qualité interviennent principalement en tant qu'experts, pour la gestion des risques et d’animation de la qualité, auprès de toutes les équipes, ce qui induit non seulement des connaissances solides et mises à jour (normes et règles en contrôle et assurance qualité, jurisprudence, BPF…) mais également des qualités relationnelles et pédagogiques certaines. En outre, la certification des sites industriels concernant les BPF et les lourdes conséquences de leur non-respect ont impliqué une coordination de l'ensemble des fonctions du site, pour sécuriser en amont les étapes critiques du process, et l'accroissement des activités de pilotage des audits externes et internes, impliquant des nouvelles compétences en gestion de projet et en travail transversal. L’enjeu des personnes en charge de la qualité est d’aider les équipes de R&D et de Production en apportant l'expertise tout en diffusant la culture et les bonnes pratiques au sein des équipes (fabrication, maintenance, supply chain et qualité) de manière à responsabiliser chacun et gérer les risques sanitaires et économiques au plus près des zones d’incidents potentiels. Ceci constitue en effet une condition de réussite pour accroître la sûreté des produits de santé. Le développement croissant de l'automatisation des analyses et du contrôle, de nouvelles méthodes de vérification des appareils de mesure, l'évolution technologique des matériels ainsi que l'intensification des réglementations impact les métiers liés à la métrologie et nécessite une formation et une veille régulière pour maintenir le niveau de compétences adéquats.