Chargé(e) de R&D

Emplois-types regroupés dans ce métier-repère

Chargé d'études
Chargé de travaux scientifiques
Chargé de Développement
Chargé de R&D
Ingénieur R&D
Ingénieur d'études
Mission générale
Le/la Chargé(e) de Recherche et Développement réalise des travaux d'études dans le cadre d'un projet défini, dans le respect de la réglementation et des règles QHSE.
Activités principales
  • Présentation des résultats des études en interne et en externe.
  • Définition des protocoles, des méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données, et des moyens nécessaires à la réalisation des expériences, et, le cas échéant, analyse préliminaire des risques liés à l'expérimentation.
  • Si applicable: prise en compte des Bonnes Pratiques de Laboratoire dans la planification et réalisation de ses travaux.
  • Contrôle de la cohérence des résultats des expériences au regard des hypothèses formulées.
  • Elaboration d'un cahier des charges du projet de recherche avec l'aide du groupe pluridisciplinaire, définition d'un planning et d'un budget.
  • Conception et réalisation d'expériences scientifiques/technologiques, de nouveaux produits et/ou solutions techniques.
  • Amélioration de produits et solutions techniques existants.
  • Réalisation des études, tests, simulations et, le cas échéant, création des prototypes, étude des défaillances et des dysfonctionnements éventuels.
  • Observation, étude, analyse et exploitation des données et des résultats d'expériences.
  • Rédaction des modes opératoires, procédures, hypothèses de recherche et modèles testés.
  • Rédaction de rapports et publications d'études scientifiques/technologiques.
  • Réalisation de la veille scientifique et/ou technique.
  • Identification de nouvelles pistes scientifiques et techniques au cours des expériences.
  • Conception et transmission de méthodes et résultats innovants susceptibles de valorisation au titre de la propriété industrielle.
  • Suivi et respect des planning et budgets validés.
Activités éventuelles
  • Supervision technique des activités sous traitées.
  • Participation, le cas échéant, à la validation des phases d'essais, à l'homologation du produit sur le marché, à l'établissement des dossiers de marquage CE.
  • Le secteur d’application des recherches fait varier l’activité du Chargé de R&D: molécules et mécanismes biochimiques, biomarqueurs (médicament vétérinaire) mécanismes biochimiques, mise au point de nouveaux tests, de technologies d’analyses et/ou leur intégration dans un système complet (DIV), matériaux et matériels (DM-DIV).
  • Dans le domaine du DIV, l'activité des Ingénieurs R&D va se différencier selon qu'ils sont amenés à travailler sur la partie Systèmes/Electronique ou la partie mécanique des équipements et dispositifs de tests. Cf Fiches Métiers Ingénieur R&D Mécanique, Ingénieur R&D Systèmes.
Environnement
Rattachement hiérarchique variable selon la taille, l'organisation et les activités de l'entreprise: au sein d'une unité de Recherche, d'un laboratoire de recherche, d'un Service R&D.
Accès Métier
Variétés de profils selon l'activité:
Bac+5 : DEA/Master en sciences de la vie, en biologie, en chimie
Diplôme de vétérinaire ou de pharmacien
Diplôme d’ingénieur biomédical, électronique, mécanique, informatique, automatismes
Bac+8 en biologie ou chimie: doctorat bénéficiant d’une spécialisation technique dans le domaine d’activité de l’entreprise.
Compétences attendues
Connaissances - savoir
Bien connaître les normes QHSE, l'environnement réglementaire de son secteur, les Bonnes Pratiques de Laboratoire
Très bien connaître les bases scientifiques liées à son domaine de recherche : biologie, physico-chimie, biochimie, chimie analytique, microbiologie, virologie, immunologie, physiologie, culture cellulaire, pharmacologie, ingénierie du vivant (ex : génie génétique et protéique), génie des procédés, galénique, toxicologie et immuno-toxicologie, biométrie et statistiques, informatique, électronique, mécanique, fluides, systèmes, systèmes embarqués
Compétences comportementales - savoir-être
Esprit d'observation, d'analyse et de synthèse
Etre force de proposition afin de détecter de nouvelles pistes de recherche, de rester à niveau et d'améliorer les techniques de recherche
Sens des délais et du résultat afin d’évaluer et d’optimiser le temps et les moyens nécessaires pour la réalisation des différentes étapes des projets
Compétences opérationnelles - savoir-faire
Maîtriser les méthodologies de recherche applicables à son domaine
Élaborer une méthodologie et des modes opératoires
Analyser de manière critique et synthétiser les données et résultats obtenus, le cas échéant à l'aide de logiciels informatiques ou d'outils d'analyse
Modéliser un système (vivant ou fabriqué)
Choisir/construire les outils et méthodes en cohérence avec le projet de recherche
Concevoir et mettre au point de nouvelles méthodes, modes opératoires, modèles ou techniques scientifiques
Synthétiser et rédiger des informations sous forme de rapports, de fiches techniques, de procédures, de protocoles
Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et/ ou les anomalies et proposer des solutions pertinentes
Comprendre les contraintes et les fonctionnalités bio-médicales attendues
Maîtriser le travail en équipe multiculturelle, pluridisciplinaire et en réseaux
Transmettre une information précise, en l'étayant sur des faits et données vérifiées
Intégrer les contraintes réglementaires, budgétaires et les bonnes pratiques
Maîtriser l’anglais courant - lecture, rédaction et communication de documents scientifiques, animation de réunions
Maîtriser les techniques de gestion de projet et de coordination de prestataires
Secteurs d'activité
Dispositifs Médicaux et technologies médicales
Diagnostic in vitro
Médicament et réactif vétérinaire
Activités parapharmaceutiques et cosmétiques
Mobilité
Evolution: Chargé de recherche dans une autre spécialité, Attaché de recherche clinique, Assureur qualité R&D, Documentaliste scientifique, Responsable de la veille scientifique et technique, Responsable de la documentation scientifique, Formateur/ assistant technique.
Vers d'autres familles professionnelles : Responsable contrôle qualité, Chargé d'études épidémiologiques, Responsable de Projet R&D.
A plus long terme (avec formation complémentaire le cas échéant) : Responsable d'équipe de recherche, Responsable de laboratoire, Responsable des études pharmaco économiques, Responsable brevets, Acheteur.
Tendances d'évolution du métier
La fonction R&D a été soumise au même modèle de productivité que les autres fonctions des industries de santé. Une culture de la performance et de l’orientation «résultats» s’est imposée et les compétences ont évolué vers plus de gestion de projet (planification, suivi des livrables intermédiaires, anticipation des dérapages de calendrier et de coût…), intégrant également le suivi des ressources financières et humaines, de gestion de budget, ainsi que de gestion du risque. Un travail en collaboration étroite avec les équipes commerciales/ marketing et affaires réglementaires (intégrer les exigences réglementaires dès l’amont des projets de développement) est également nécessaire. Le renforcement des approches pluridisciplinaire et interdisciplinaire a également introduit une tendance au décloisonnement des équipes et des spécialités, ce qui nécessite le partage et le transfert de compétences entre équipes R&D, ainsi qu’une collaboration transverse plus forte. Les activités de R&D se réalisent par ailleurs de plus en plus en collaboration avec des partenaires extérieurs: start-up biotech, laboratoires universitaires, prestataires… Les équipes doivent plus que jamais apprendre à travailler en réseau et à l’international, développer un langage commun et savoir travailler avec des salariés issus de tous types d’environnements, de cultures et de pratiques différentes (startup, universités, hôpitaux, acteurs publics, prescripteurs, patients...). Ce nouveau contexte nécessite de développer son leadership, sa capacité à expliquer et à défendre un point de vue face à une diversité d’interlocuteurs, à travailler en mode collaboratif.